Miljøskulpturen Skynja i Strømsøhagen i Knutepunkt Strømsø viser luftkvaliteten i nærheten hjelp av lys og farger.

Hva kan Diakonhjemmet lære av Knutepunkt Strømsø og Fjell menighet i Drammen?

Siden høst 2021 har Diakonifaglig Rad (DR) satset på arbeidet mot rasisme og diskriminering. En av aktivitetene har vært et besøk til to spennende mangfold- og inkluderingsinitiativer i Drammen.

Den 16. juni dro Diakonifaglig råd til den kommunale satsingen Knutepunkt Strømsø og områdesatsningen Strømsø 2030, etterpå gikk turen opp i åsen til Fjell menighet og deres samarbeidspartnere. Målet var å lære mer om mangfolds- og integreringsarbeid og sosial bærekraft i praksis.

Helthetlige løsninger i praksis

Knutepunkt Strømsø er et senter i bydelen Strømsø der alle kommunale tjenester er samlet. På Strømsø som ligger i nærheten av togstasjonen bor det mennesker med bakgrunn fra mange ulike land. Flere av innbyggerne har ikke de samme sosiale levekårene som er vanlig i andre bydeler. Knutepunkt Strømsø er bevisst innbyggernes levekårsutfordringer og har det med som utgangspunkt når de sammen med innbyggerne og gode krefter skaper inkluderende møteplasser.

Knutepunkt Strømsø består av mange ulike faggrupper med en felles ledelse. Dette lokalt tilpassede og sammenhengende tjenester for barn, ungdommer og familier på Strømsø. Leder Kari Dehli Halvorsen og flere ansatte presenterte hvordan alle kommunale tjenestene er innstilt på å svare på innbyggernes behov og ønsker på en helhetlig måte. De ansatte jobber bevisst med å unngå silotenkning. Samarbeid mellom helsetjenester, skole, kulturarbeid, og frivillige organisasjoner er vanlig og viser seg for eksempel i ett hageprosjekt bak Knutepunktets store administrasjonsbygg som har blitt et nytt møtepunkt for innbyggerne. Der finns det mulighet å dyrke grønsaker eller bare slappe i grønne omgivelser midt i en travel og høylytt hverdag i byen.

Et annet møtepunkt på Knutepunkt Strømsø er Café Jasmin, Det er et initiativ som hjelper kvinner med migrasjonsbakgrunn med en inngang til det norske arbeidslivet. Kafeen har nydelig mat og er både lunsjsted for ansatte og åpen for alle. Bak kafeen står Jasmin kvinnenettverk, en frivillig organisasjon som er opptatt av å gi kvinner muligheter til å etablere livsviktige nettverk i Drammen. Diakonifaglig råd fikk sjansen å diskutere virksomheten med nettverkets gründer og leder Ana Maria Silva-Harper.

Å være menighet i et område med flerkulturell og flerreligiøs befolkning

Fra Strømsø midt i byen drog vi opp til Fjell kirke i den flerkulturelle bydelen Fjell til et velforberedt program ledet av diakon Signe Myklebust. Sammen med presten Christoffer Tjelle tok hun og flere frivillige og kontaktpersoner i lokalsamfunnet imot oss i kirken. Menigheten har til felles med Knutepunkt Strømsø at all virksomhet tar utgangspunkt i lokalsamfunnet og aktivitetene blir utviklet i samarbeid med menighetens lokalmiljø. Vi lærte oss om Fjells flerreligiøse gymnastikktime for kvinner, om samarbeidet med det kommunale sykehjemmet i koronatiden, om lunsjtilbudet for den videregående skole som ligger i nabolaget og om mulighetene til å tilby seg som språkpraksisplass for flyktninger som menigheten har gjort gode erfaringer med.

Et sted å henge

Et høydepunkt for dagen var å vi bli invitert til middag til familien Kversøy som består av den 16 år gamle Sofie, mamma Eva og pappa Kjartan. Familien er drivkraften bak menighetens nyeste prosjekt, Sofies hage. I et grønt areal bak kirken oppstår nå en hage der alle kan plante og være for å nyte sol, natur og felleskap. Initiativet er et eksempel på inkluderende plasser for mennesker med og uten funksjonshemming. Familien Kversøy vet at det finnes alt for få slike plasser. De mener at menigheter og diakonale organisasjoner har gode forutsetninger for å skape flere slike møtesteder. Kversøy-familien er også aksjonsforskere med flere publikasjoner bak seg om inkludering.

Jobber videre med ideene

Etter besøket i Drammen ønsker Diakonifaglig Råd å bringe videre inspirasjonen fra alle de viktige initiativene og den helthetlige tenkningen bak initiativene tilbake til Diakonhjemmets virksomheter. Det er mange mange gode ideer og erfaringer som vi kan dra veksel på i arbeidet mot rasisme og diskriminering og i utviklingen av inkluderende nye campuser.

Diakonhjemmets diakonifaglige råd er en tenketank og et rådgivende organ, og en aktiverende og involverende ressurs, for hovedledelsen og adm. direktør/forstander knyttet til utvikling av Diakonhjemmet med virksomheter som diakonal institusjon og aktører nasjonalt og internasjonalt.

Diakonifaglig råd skal være en viktig ressurs for å realisere Diakonhjemmets strategi og tydeliggjøre verdiprofil. Rådet er bredt sammensatt med medlemmer fra Diakonhjemmets ulike virksomheter, studenter og representanter fra kirken.

Les mer om Diakonifaglig råd

Add some items!