Aktuelt

Diakonhjemmet Omsorg Hjemmetjenester samarbeider med NAV Oslo om inkluderende rekruttering. Samarbeidet gir vinn-vinn: Arbeidsgiver har fått kompetente arbeidstakere innen helse, mens arbeidsledige har fått jobber de er kvalifisert for.

Helsepersonellkommisjonen kunne med fordel ha trukket fram konkrete eksempler på ideell sektors betydning for den velferdsmessige bærekraften i samfunnet. Kommisjonen burde ha foreslått å inkludere ideelle verdibaserte organisasjoner i myndighetenes overordnende samhandlingsstruktur.

Med temaet mangfold på programmet gikk årets Diakoniens dag av stabelen på Diakonhjemmet denne uken. Konferansen med tittelen «Fellesskap i forskjellighet- hvordan ta ulikheter på alvor?», tok for seg bredden i hva mangfold er og viste eksempler på hvordan mangfoldet i samfunnet kan møtes som en ressurs.

Jan Frich (52) er ansatt som ny administrerende direktør på Diakonhjemmet sykehus. Han kommer fra stillingen som områdedirektør i Folkehelseinstituttet.

Med innvilgede midler til utviklingsprosjekter skal Fagskolen Diakonova bidra til å styrke tiltrengt kompetanse innen helse og omsorg.

- Mangfold finner sted når mange variasjoner av mennesker møtes, sier Manav Rihel Kumar som er daglig leder i Diversity Index. Han kommer til Diakoniens dag for å snakke om å knytte mangfold til verdiskapning.

Stiftelsen Diakonhjemmet støtter Kirkens Nødhjelps fasteaksjon «Gi vann til de som trenger det mest» og oppfordrer alle til å bidra.

– Rasisme er menneskers ursynd. Kampen for likeverd må føres kontinuerlig. Det sier internasjonal direktør Berit Hagen Agøy i en samtale med rektor på VID vitenskapelige høgskole Bård Mæland i forbindelse med FN-dagen mot rasisme 21. mars.

Sommerfuglen er et symbol på forvandling; en larve omformer seg til en puppe som deretter forvandler seg til en vakker sommerfugl. Derfor er den et gammelt symbol på oppstandelse og håp, og tema for årets meditasjonshefte denne påsken.